Nyt samarbejde gør det lettere at finde efteruddannelsestilbud
Danske virksomheder har et stort behov for efteruddannelse af akademisk uddannede medarbejdere inden for it og digitalisering. Nu skal et nyt samarbejde mellem Dansk Industri og en række danske universiteter – herunder IT-Universitetet – gøre det lettere for virksomheder at finde det rette efteruddannelsestilbud.
Jens Christian GodskesenEfteruddannelseSamarbejderalgoritmerdesigndigitaliseringit-sikkerhedledelse
Skrevet 22. april 2022 06:18 af Theis Duelund Jensen
Danske virksomheder har et stort behov for efteruddannelse af akademisk uddannede medarbejdere inden for it og digitalisering. Ifølge en ny undersøgelse fra Dansk Industri efterlyser mere end halvdelen af virksomheder med akademisk uddannede medarbejdere efteruddannelse i brugen af digitale værktøjer.
For at styrke virksomhedernes kendskab til offentlig efteruddannelse inden for it, starter DI og en række universiteter – herunder IT-Universitetet – nu et nyt samarbejde, som i første omgang skal gøre det lettere for virksomhederne at finde relevante efteruddannelsestilbud på universiteterne.
Sammen har parterne udviklet en portal, der præsenterer en samlet oversigt over universiteternes tilbud, som på DI’s hjemmeside giver medlemmerne et nemt overblik over relevante kurser og uddannelsesmoduler. Oversigten er inddelt i temaer såsom ”Strategi og ledelse af digital transformation,” ”Cybersikkerhed” og ”Data-analyse”, så virksomhederne kan tage udgangspunkt i det konkrete tema, som de ønsker kompetenceudvikling inden for.
Generelt er efter- og videreuddannelsesaktiviteten for privatansatte med en videregående uddannelse høj, men det er kun en lille del, der foregår i det offentlige uddannelsessystem. DI’s analyse viser, at 65 pct. af de adspurgte virksomheder ikke har sendt deres akademisk uddannede medarbejdere på offentlig efteruddannelse. Derfor er der en masse forskningsbaseret viden, som ikke kommer i spil i de private virksomheder.
Hele 65 procent af de virksomheder som efterspørger kompetenceudvikling inden for byggeri og anlæg ønsker at styrke medarbejdernes muligheder for at bruge digitale værktøjer til at blive mere effektive. Tilsvarende efterspørges det af 56 pct. af virksomhederne generelt. Men trods det store behov, er det kun 16 pct. af virksomhederne inden for byggeri og anlæg, der har undersøgt de offentlige efter- og videreuddannelsesudbud grundigt.
”Vi er glade for, at Dansk Industri stiller sig i spidsen for at skabe synlighed omkring de muligheder, der er for efteruddannelse blandt akademisk uddannede,” siger konstitueret rektor på ITU, Jens Christian Godskesen.
Han peger ligeledes på, at hvis Danmark skal takle den støt stigende mangel på it-kyndige i arbejdsstyrken, er det nødvendigt med et langt større fokus på efteruddannelse:
”Der er et kæmpestort behov for opkvalificering i erhvervslivet. Efteruddannelse i form af et digitalt kompetenceløft, gør medarbejderen i stand til at bringe sin faglighed og brancheviden i spil på nye måder, der skaber muligheder for virksomhederne.”
Ninna Gandrup, Leder af ITU Professional Courses, ncga@itu.dk, +45 72 18 53 19